“五位一体”打造就业帮扶新格局

       就业是最大的民生，平坝区人社局坚持以高效服务、扎实举措，落实就业创业政策，抓紧抓细就业服务，着力稳就业、促发展、惠民生，深入实施就业提质工程，全力促进劳动者充分就业。突出“政策引领、劳务输出、载体带动、培训赋能、公岗兜底”五个着力点，构建起“五位一体”就业帮扶新格局。截至12月底，全区脱贫家庭劳动力9050户22742人，已就业的9050户21604人；易地扶贫搬迁户劳动力家庭697户1694人，已就业697户1629人；边缘易致贫户劳动力62户95人，已就业的62户91人；“雨露计划”高校毕业生就业率94.12%，脱贫家庭高校毕业生就业率92.75%，所有劳动力家庭均实现“一户一人”以上就业。

    一是坚持政策引领，激发就业活力。持续发挥政策引导和资金支持作用，深化落实交通补助、一次性求职创业补贴、自主创业补贴、创业场所租赁补贴、创业担保贷款等政策，营造勤劳致富浓厚氛围。审核发放脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助9134人456.7万元；发放2025届毕业生求职创业补贴333人49.95万元；发放一次性创业补贴78人37万元，场租补贴273人117.868万元；发放稳岗返还203家企业126.51万元；发放创业担保贷款206户3159万元（脱贫户7户100万元），带动就业754人。

    二是强化劳务协作，拓展务工渠道。积极拓宽外出务工渠道，搭建用工信息对接平台，扎实开展线上线下就业招聘活动，强化外出务工服务保障。与广州、浙江、江苏等地建立跨地区劳务协作机制并签订“镇企联盟”协议。今年以来，坚持线上线下相结合，同步开展“直播带岗”线上招聘，以高频次招聘为求职者提供全方位的就业帮扶，共开展“高校毕业生专场招聘活动”“直播带岗”等线上招聘活动50场（次），“春风送岗促就业 精准服务助发展——平坝区2024年春风行动暨东西部劳务协作招聘会”等线下招聘活动16场（次）。

    三是深化载体建设，提升就业质效。建立完善服务平台，配齐服务队伍，促进公共就业服务力量向村（居）延伸。共建乡镇（街道）零工市场9个，覆盖率达100%；建设村级零工驿站92个，配备站长92名，覆盖率达93.88%。积极开展就业帮扶基地认定工作，发挥示范引领作用，鼓励企业吸纳脱贫劳动力，助其实现“家门口”就业。目前，全区现有东西部共建就业帮扶车间11个，吸纳劳动力就业1678人，其中脱贫劳动力147人。进一步延展和深化就业驿站功能，成功建设新业态劳动者驿站，设立“调解小屋”，切实打造成为新业态劳动者的“温馨港湾、幸福驿站”，已累计服务新业态劳动者700人次，服务新业态企业460家次，认定关爱新就业群体“爱心商家”8家，开展新就业群体慰问40人。

    四是聚力培训赋能，助力群众增技。多举措推动职业技能培训高质量发展，结合市场需求，强力推进“县内培训+跨省异地培训”的模式，促进职业技能培训提质增效，全面培养新时代技能型人才，进一步提升职业技能水平和就业创业能力，拓宽增收致富渠道，实现培训赋能促增收的目标。结合产业发展和脱贫劳动力培训意愿，组织开展电工、焊工、叉车、家政、安全生产、食品加工等培训，共开展职业技能培训1517人次（开班数），其中，开展中长期项目制培训13期483人次，企业职工短平快培训12期597人次，跨省异地职业培训4期120人次，开展证书直接补贴317人次。

    五是发挥公岗效能，筑牢兜底防线。将公益性岗位安置作为兜底帮扶重要手段，发挥其“稳就业、托底线、救急难”作用，强化实名制动态监测，全力提升人岗相适匹配性和公岗管理透明度。开发城镇公益性岗位安置380人（脱贫户50人），开发乡村公益性岗位（保洁员）安置547人（脱贫户426人），同比2023年增加71人，有效促进就业困难人员就业。充分发挥公益性岗位兜底保障作用，吸纳各类就业困难人员实现就业，促进脱贫家庭增收，切实发挥防止返贫政策兜底作用。