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克服低自尊 (二)如何应对焦虑预测与自我批评


#心理学#读书#如何

图丨 松林 爱德华·蒙克 1891 - 92


整理自《克服低自尊》,作者梅勒妮·芬内尔。上篇见克服低自尊(一)为什么你总觉得自己不配

克服低自尊的三种核心技术:觉知、重新思考和试验。适用于大多数心理问题,本文将介绍具体应用方式。

图1 低自尊形成与维持的程序


一 处理焦虑预测 

在一些情境中,你的生活规则可能会被打破,继而核心论断被激活,触发你的负面预测。

这类预测混杂有思维偏向:

?过高估计坏事发生的概率
?如果真的出错,过高估计坏事的糟糕程度
?低估自己的个人资源

?低估外部资源

人们在焦虑时倾向于认为,如果最坏的事“理应”发生,他们将无法阻止或控制最坏的事情发生。

为防止预测成为现实,人们会采取预防措施。实际上焦虑预测有害无益,根本不能让你有效地应对日常生活。相反,焦虑预测让你感觉变差,然后浪费精力采取预防措施,而预防措施只能让维持低自尊的恶性循环运转。

改变焦虑预测有许多好处:让你感觉更好,有更多机会自信地亲近生活并享受自己的经历,给你勇气试着做真实的自己。


三种核心技术:觉知、重新思考和试验。

(一)觉知:当焦虑预测冒头时,仔细体察并记录当下发生的事,学会识别自我保护的行为,观察焦虑预测对情绪和身体状态的影响,以及由此引发的不必要的预防措施。可以试着按下表去“登记”。

图2. 预测和预防措施工作表-举例

(二)重新思考:学会退后一步,质问无益的想法,而不是照单全收,认为这些想法是现实的真实反映。检视与其相符以及相悖的证据,并寻找更现实的替代性预测。

帮助你找到替代性预测的关键问题

?支持我预测的证据是什么?
?与我预测不符的证据是什么?
?替代性的看法是什么?支持它们的证据是什么?
?最坏的情况是什么?
?最好的情况是什么?
?现实中最可能发生的情况是什么?
?如果最坏的情况发生,我可以做些什么?
?你拥有哪些个人优势和技能,可以帮助你处理它?
?你拥有哪些成功处理其他类似威胁的经历?
?你从其他人那里可获得哪些帮助、建议和支持?
?你可以获取哪些信息,以帮助你全面了解当下的情况,进而更有效地做出处理?你可以询问谁?你还可以获取哪些信息源(比如书籍、媒体、网络)?

?你可以做什么来改变情境本身?

图3 检验焦虑预测工作表——举例

(三)试验:使用直接的经验,彻底检验旧的视角,并考察新的视角对你是否更有益处。改变行为方式是建立自信最有效的方式,然后发现自己真的能行。

可分为六个关键步骤:

1.澄清你的预测
2.你会用什么来代替预防措施?
3.实施试验
4.结果是什么?
5.你学到了什么?然后呢?

6.肯定自己的“成就”

通过个人最直接的经验,检验初始预测与替代性预测的准确性。具体的做法是实施试验:直面通常回避的情境,冒险放弃不必要的预防措施。


二 质问自我批评想法

自我批评想法导致痛苦的感觉(悲伤、失望、生气、内疚),并维持低自尊。

(一)觉知:当自我批评想法出现时,学着察觉到它们。

可以从以下方面寻找自我批评的“警示信号”:

?思维模式:例如全面性的自我评断,“我应该这样,应该那样”
?情绪变化:例如自信降低,感觉内疚
?身体感觉:例如心神不定、下巴收紧

?习惯性反应:避开人群、比任何时候都更勤奋

情绪状态的变化是自我批评思维已启动的最好线索。你对自己严苛时,你体验到的情绪很可能与焦虑、忧惧、害怕或恐慌不同,你可能会感觉内疚、惭愧、悲伤、尴尬、对自己感到失望、生自己的气、受挫等。

图4 察觉自我批评想法工作表——举例

为什么要写下来?因为我们的记忆是不可靠的:记忆会变形,更会随着时间逐渐淡忘。将实际发生的事记下来,你就有个具体的东西供你思考并反思,事情的细节也不那么容易遗忘。你可以从中发现反复出现的模式,思考在不同情境中,想法如何影响行为,并了解到当你自我批评时,具体的用词是什么。

持续记录,直到清晰了解你的自我批评想法,以及这些想法对你情绪状态和行为的影响。

(二)重新思考:质问自我批评想法。

帮助你找到新想法替代自我批评想法的关键问题

?证据是什么?

我混淆了想法和事实吗?

支持我自我信念的证据是什么?

与自我信念不符的证据是什么?

?有什么替代性的视角?

我是否认定我看待自己的视角是唯一可能的视角?

我有什么证据支持替代性的视角?

?我看待自己的方式有何影响?

这些自我批评想法对我有帮助吗,还是会妨碍我?

什么样的视角对我更有帮助?

?我的自我信念中有哪些偏向?

我是否在妄下结论?

我是否使用了双重标准?

我在以“全有或全无”的方式思考吗?

我对自己公平吗?

我是否基于单一事件而全面谴责自己?

我是否只关注我的弱点,而忘了我的强项?

我是否因别人的错误而责怪自己?

我是否期望自己完美无缺?

我是否使用了双重标准?

图5 质问自我批评想法工作表——以迈克为例


(三)试验:练习更友善地对待自己,按照新的视角行事。


之后会介绍提升自我接纳等内容。


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