【心理咨询技术学习】中国香港黄志达导师 || 九型人格系统课程 (一阶) 系统与应用

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决策的需要：

每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策，非常重要。

选人的需要：

选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。

用人的需要：

有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。

留人的需要：

优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。

家庭的需要：

通过学习九型，能够在解读自己性格的同时，了知家庭成员的性格类型，从而走向理性的宽容和情感融合，对子女教育也更加有效，使家庭更加和谐。如果将学到的智慧用到交友当中，能让你立即进入对方的内心，进行深层次的沟通，从而使关系更加亲密。

助人的需要：

希望有意肩负传递及应用九型智慧的社会各界人士，亦可透过该课程，加深对九型人格的理解，巩固对九型人格的教授技巧，增加应用效能，令九型人格这一宝贵智慧为更多人有效应用。

成长发展的需要：

一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业瓶颈，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。

1、①至⑨每个型号的基本含义和特质，辨别及确认要点，不同型号区分要点；

2、九种类型个性特质深入分析及识别；个人型号及副型的初步认知及判断。

3、九种类型的面谈、访问技巧；

4、识人用人之根本；

5、不同型号及副型在婚姻、亲子教育、生活、工作等生命关系中容易产生的问题及对策；

6、解答学员提出的生活工作遇到的各类问题；

7、现场识别不同性格类型的测试

8、系统掌握九种类型的成长方向

9、教练九种类型员工的方法

10、如何推动九种类型的人去获得更大的成就

11、九型人格学的精神：爱与和谐

12、根据不同型号核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等判断不同类型人的号码

13、深入洞见不同类型人的内在防卫机制

14、深入认识九种类型的副型及侧翼

怎么学

1. 采取现场体验、感知式的模式进行，将由不同型号的“标准人版”向您现身说法

2. 案例讲述与实操演练，传授的内容实用、落地都是你“有需要、听得懂、学得会”的干货

3. 课堂氛围严谨而轻松却又不失一份感动，让您在不知不觉中获得生命的感悟。

   
   

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活动日期：2024年8月24-25日（暑假内的周六日）

年龄范围：18岁及以上的有意愿探索自己了解他人的成年人

招收人数：精品课程，15-25人团体教学

地      点：广州市番禺区德胜路83号